Indikator Kepuasan Kerja

Indikator-indikator untuk mengukur kepuasan kerja menurut Minnosota

Satisfaction Questionare (MSQ) adalah seperti berikut.

1. Kebebasan memanfaatkan waktu luang.

2. Kebebasan bekerja secara mandiri.

3. Kebebasan berganti-ganti pekerjaan dari waktu ke waktu.

4. Kebebasan bergaul.

5. Gaya kepemimpinan atasan langsung.

6. Kompetensi pengawas.

7. Tugas yang diterima.

8. Kesempatan bertindak terhadap orang lain.

9. Persiapan kerja

10. Kebebasan memerintah.

11. Kebebasan memanfaatkan kemampuan.

12. Kebebasan menerapkan peraturan yang berlaku.

13. Gaji yang diterima.

14. Kesempatan mengembangkan karir.

15. Kebebasan mengambil keputusan.

16. Kesempatan menggunakan metode kerja.

17. Kondisi kerja yang mendukung.

18. Kerja sama.

19. Penghargaan terhadap prestasi.

20. Perasaan pekerja terhadap prestasinya (Weiss, et al, 1989).

Tag: , ,

Berikan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s


Ikuti

Kirimkan setiap pos baru ke Kotak Masuk Anda.

%d blogger menyukai ini: