Indikator Kepuasan Kerja

Indikator-indikator untuk mengukur kepuasan kerja menurut Minnosota

Satisfaction Questionare (MSQ) adalah seperti berikut.

1. Kebebasan memanfaatkan waktu luang.

2. Kebebasan bekerja secara mandiri.

3. Kebebasan berganti-ganti pekerjaan dari waktu ke waktu.

4. Kebebasan bergaul.

5. Gaya kepemimpinan atasan langsung.

6. Kompetensi pengawas.

7. Tugas yang diterima.

8. Kesempatan bertindak terhadap orang lain.

9. Persiapan kerja

10. Kebebasan memerintah.

11. Kebebasan memanfaatkan kemampuan.

12. Kebebasan menerapkan peraturan yang berlaku.

13. Gaji yang diterima.

14. Kesempatan mengembangkan karir.

15. Kebebasan mengambil keputusan.

16. Kesempatan menggunakan metode kerja.

17. Kondisi kerja yang mendukung.

18. Kerja sama.

19. Penghargaan terhadap prestasi.

20. Perasaan pekerja terhadap prestasinya (Weiss, et al, 1989).

About these ads

Tag: , ,

Berikan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s


Ikuti

Get every new post delivered to your Inbox.

%d blogger menyukai ini: